NOTAS INFORMATIVAS UGT ENDESA

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UGT ENDESA

SINDICALISMO RESPONSABLE EN ENDESA
www.ugtendesa.es 
SE MANTIENE LA TARIFA DE EMPLEADO APV a partir de junio

En el día de hoy, la empresa nos ha comunicado que, aunque el próximo 1 de junio entra en vigor una nueva regulación respecto a peajes de acceso, que supone cambios tanto en potencia contratada como en horarios de discriminación horaria, de momento, y hasta que se establezca un nuevo acuerdo con la Agencia Tributaria para la valoración de la retribución en especie de los empleados de las empresas eléctricas (APV), la afectación será:
Ø En cuanto a la potencia contratada, se podrá contratar una segunda potencia (en contratos de menos de 15 kW) o hasta 6 potencias (para más de 15 kW), manteniendo la bonificación hasta 5,75 kW establecidos en el V Convenio.
Ø En relación al consumo, se mantiene el precio actual APV que se aplica a los empleados de empresas eléctricas, tanto para retribución en especie como para el consumo que exceda del consumo bonificado según lo establecido en el V Convenio.
Por tanto, de momento el PERFIL DE CONSUMO para los trabajadores de empresas eléctricas NO TENDRÁ MODIFICACIÓN, manteniendo los mismos horarios de la regulación actual y porcentajes (69% Valle y 31% Punta, para menos de 15kW; 60% Supervalle, 30% Valle y 10% Punta para más de 15kW)

Ø El precio a aplicar al cálculo anual de exceso de consumo en horario Punta a partir de 1 de junio de 2021 para la facturación adicional del próximo año, será: 0,036847€/kWh (el actual es 0,0598€/kWh), y para contratos con potencia <15kw, Punta: 0,028421 €/kWh y Llano: 0,023496 €/kWh.

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